Nå bygger vi laget til nytt stråle- og somatikkbygg

Planene for nytt stråle- og somatikkbygg på Kalnes blir stadig mer konkrete. Lånesøknaden på over 4,3 milliarder kroner er innvilget, og planen er byggestart i 2027. Etter planen skal somatikkbygget stå klart i 2030 og stråleterapibygget i 2031.

Parallelt med planleggingen av bygg, utstyr og arbeidsprosesser starter et annet omfattende arbeid: å sikre at vi har medarbeiderne og kompetansen som trengs når kapasiteten øker.

– Vi vet at det vil være behov for et stort antall årsverk i årene fram mot 2030, og hvilken kompetanse vi vil trenge, sier Anette Siebenherz, prosjektsjef for nytt stråle- og somatikkbygg.

Somatikkbygget skal blant annet gi sykehuset 168 nye senger og 49 nyepoliklinikkrom. Med større kapasitet følger behov for flere medarbeidere.

Det vil blant annet bli behov for sykepleiere og helsefagarbeidere i døgnområdene, radiografer og radiologer innen radiologi og flere medarbeidere knyttet til operasjonsvirksomheten. I tillegg er det behov for medarbeidere innenfor en rekke andre faggrupper.

Rekrutteringen vil skje trinnvis. Nye medarbeidere kan ikke ansettes til funksjoner før aktiviteten og utstyret er på plass. Samtidig vil enkelte områder måtte bygge kapasitet gradvis fram mot innflytting.

Det betyr at det ikke finnes én dato hvor rekrutteringen til det nye bygget starter.

– Innenfor flere områder vil behovet komme gradvis. Derfor er budskapet til dem som vurderer Sykehuset Østfold som arbeidsplass, at det er verdt å følge med allerede nå. Det finnes muligheter for å bli en del av fagmiljøene våre lenge før de nye byggene åpner, sier Siebenherz.

Bemanningsplanene er under utvikling, og behovene blir konkretisert etter hvert som prosjektet går videre.

For stråleterapi starter kompetansebyggingen tidligere enn for mange av de andre områdene.

Strålebehandling er et nytt tilbud i Sykehuset Østfold. Når tilbudet åpner, vil mange kreftpasienter kunne få behandlingen sin på Kalnes i stedet for å reise til Oslo. Det krever at et helt nytt, tverrfaglig fagmiljø bygges opp.

I april ble Anna Gullhaug ansatt som sykehusets første stråleterapeut knyttet til prosjektet. Hun er utdannet radiograf og stråleterapeut, har master i biomedisin og mange års erfaring fra stråleterapi ved Oslo universitetssykehus og Rigshospitalet i København.

– Muligheten til å være med og bygge opp et nytt fagmiljø i et helt nytt bygg, er en spennende utfordring. Vi må få på plass mye kompetanse før vi kan behandle pasienter i det nye strålebygget. Jeg tror og håper at Sykehuset Østfold vil være en attraktiv arbeidsplass for faggruppene vi kommer til å trenge, sier Gullhaug.

Strålebehandling krever tett samarbeid mellom flere profesjoner. Onkologer vurderer sykdomsbildet og bestemmer behandlingsområde og stråledose, mens medisinske fysikere og stråleterapeuter planlegger og kvalitetssikrer behandlingen.

- Nå er standardiseringen av strålesenteret ferdig, og prosjektet vet dermed hvordan strålebygget skal utformes. Samtidig fortsetter arbeidet med å få nødvendig kompetanse inn i prosjektet og etter hvert bygge fagmiljøet som skal drive tilbudet, forklarer Siebenherz.

For Siebenherz handler rekrutteringen om mer enn å fylle stillinger. Det nye bygget gir også mulighet til å utvikle hvordan sykehuset løser oppdraget sitt best mulig.

Da Kalnes åpnet i 2015, ble det gjort store endringer i arbeidsmåter og tatt i bruk omfattende teknologiske løsninger. Nå får sykehuset en ny anledning til å videreutvikle dette.

– Vi får muligheten til å justere, optimalisere og gjøre ting enda bedre. Innen strålebehandling og kreftomsorg får vi i tillegg muligheten til å bygge opp noe helt nytt som vil bety svært mye for kreftomsorgen i Østfold. Det er en mulighet som ikke kommer ofte, sier Siebenherz.

Framtidens arbeidsprosesser handler om flere ting. Ny teknologi, kunstig intelligens, oppgavedeling og nye kombinasjoner av kompetanse kan påvirke hvordan oppgavene løses.

Prosjektet har den siste tiden hatt mye oppmerksomhet på fysisk utforming, arealer og funksjoner. Etter hvert blir spørsmålet om hvordan vi skal arbeide i de nye byggene minst like viktig.

Hele 19 arbeidsgrupper og ressursgrupper er involvert på ulike områder. Her deltar medarbeidere og fagmiljøer i utviklingen av løsninger og arbeidsprosesser.

– Et prosjekt av denne størrelsen kan ikke gjennomføres av noen få personer. Vi trenger å mobilisere organisasjonen. Medarbeiderne kjenner arbeidshverdagen og vet hvor det trykker. Derfor trenger vi gode ideer om hvordan vi kan jobbe lettere og bedre sammen i framtiden, sier Siebenherz.

Medarbeidere som har innspill, kan ta dem videre gjennom sin ressursgruppe, tillitsvalgte eller andre representanter som deltar i prosjektarbeidet.

Nytt stråle- og somatikkbygg er en av de største utviklingene av Sykehuset Østfold siden Kalnes åpnet. For nye medarbeidere betyr det muligheten til å komme inn i etablerte fagmiljøer som skal vokse – eller, innen stråleterapi, være med på å bygge et helt nytt fagmiljø fra grunnen av.

For dagens medarbeidere er muligheten en annen: å være med og påvirke hvordan framtidens sykehus skal arbeide.

- Byggene skal gi mer kapasitet og bedre rammer. Gevinsten kommer når vi samtidig har riktig kompetanse og gode arbeidsprosesser på plass, avslutter Siebenherz.