Dialysen i Askim flyttes ikke

Bakgrunnen for at forslaget om å flytte dialyseplassene fra Askim og Moss til Kalnes kom opp, var et ønske om å samle all fagkompetanse på et sted, sørge for at pasientene får tilsyn av legespesialist og effektivisere driften.

- Vi er nødt til å se på muligheter for å bruke ressursene våre smartest mulig, det blir enda viktigere framover. Dette var et forslag vi fant interessant og har utredet godt. Konklusjonen min er likevel at vi ikke flytter dialysen i Askim til Kalnes. Vi begrenser oss til å flytte dialysen i Moss til Kalnes for å samle det meste av fagmiljøet, sier administrerende direktør Helge Stene-Johansen.

Det har vært gjennomført flere møter, både med ledelsen i alle kommuner i sykehusets opptaksområde, og det har også vært et eget møte med Indre Østfold kommune.

- Vi har vært opptatt av å gjøre denne prosessen grundig. Derfor sendte vi ut et notat på høring som tar for seg de ulike alternativene til de berørte kommunene. Innspillene fra Indre Østfold kommune, Rakkestad kommune og Regionrådet i Indre Østfold inneholdt gode argumenter for å beholde dialysen i Askim. De har jeg tatt med i min helhetlige vurdering, sier direktøren.

Støre-regjeringen har også gitt føringer om at sykehusene må tilstrebe å ha desentraliserte tilbud.  Flere sykehus i Helse Sør-Øst tilbyr dialysebehandling desentralt og det er et argument for direktøren for å beholde tilbudet i Askim. Det andre argumentet er kompetanse.

– Pasienter fra Indre Østfold som trenger dialysebehandling, skal få det i Askim så lenge de er friske nok til det. Pasienter som må ha tettere oppfølging av legespesialist, må til Kalnes. Vi er trygge på at vårt senter i Askim har god kompetanse og gir forsvarlig dialysebehandling, sier Stene-Johansen.

Det er viktig for Sykehuset Østfold å bruke ressurser og kompetanse på en best mulig måte slik at det kommer pasientene til gode. Utfordringen framover er at flere pasienter vil trenge behandling uten at budsjettene øker tilsvarende og det vil bli mangel på helsepersonell i forhold til antall pasienter. Det krever evne til omstilling og nytenking.

- Vi må til enhver tid se på hvordan vi bruker både menneskelige og økonomiske ressurser best mulig, og hvilken kompetanse vi trenger. Vil vi mangle personell framover, må vi tenke nytt, understreker direktøren.