Det gjøres mye godt forbedringsarbeid i Sykehuset Østfold, som både har direkte og indirekte verdi for pasienter.
Forbedringsprisen deles ut til avdelinger eller seksjoner, og skal være en anerkjennelse og honnør til medarbeidere og ledere som driver godt og systematisk forbedringsarbeid for å fremme gode helsetjenester. Det er en forutsetning at forbedringsarbeidet skal være medarbeiderdrevet, tverrfaglig og lederforankret, med gode og dokumenterte resultater.