Kjernevirksomheten til Sykehuset Østfold er å utrede, diagnostisere og behandle pasienter på spesialisthelsetjenestenivå. Den medisinske, tekniske og organisatoriske utviklingen stiller store krav til sykehusets kompetanseutvikling.
I Østfold vil store deler av spesialisthelsetjenesten bli samlokalisert i nytt sykehusbygg på Kalnes i 2015. Organisasjonen er allerede i gang med å forberede seg på de endringene nytt sykehusbygg og nye fasiliteter åpner for. Innovasjon og kompetanseutvikling er derfor et ideal og en ambisjon for sykehusvirksomheten.
Strategien for sykehusets kompetansestyring bygger på virksomhetens overordnete strategi og følger disse langsiktige målene:
Effektmål
- SØ har medarbeidere med rett kompetanse på rett oppgave
- Pasientene møter riktig kompetanse gjennom behandlingsforlppet
- Sykehusets overordnede mål og handlingplaner danner grunnlag for kompetansestyringen
- SØ har oversikt over framtidig kompetansebehov
- Ledere og medarbeidere bruker hverandres kompetanse i arbeidet på tvers av fag, klinikker og forvaltningsnivå
- SØ er et foretrukket praksissted for studenter, turnusleger og lærlinger
- Kompetansestyring gjennomføres med samme metode, struktur og prosess i hele sykehuset